Ở bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, con người luôn là tài sản quý giá nhất nhưng chỉ khi được quản lý đúng cách và khai thác thông tin hiệu quả, nguồn lực này mới thực sự tạo ra giá trị vượt trội. Trong thời đại số hóa, việc quản lý nhân sự không còn dừng lại ở bảng lương, hợp đồng hay danh sách nghỉ phép. Đó là bài toán chiến lược, nơi dữ liệu nhân sự cần được kết nối, phân tích và ra quyết định một cách thông minh, kịp thời và chính xác.Doanh nghiệp nào biết khai thác thông tin nhân sự như một nguồn năng lượng chiến lược thì doanh nghiệp đó nắm trong tay chìa khóa của sự bền vững và tăng trưởng. Và chính vì vậy, tối ưu hóa công tác quản lý và khai thác hiệu quả dữ liệu nhân sự không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu sống còn trong cuộc cạnh tranh khốc liệt hiện nay.