Cập nhật mới nhất về danh mục tờ khai doanh nghiệp phải nộp hàng tháng, quý, 06 tháng và 01 năm
- Thứ sáu - 29/08/2025 00:01
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Kê khai và nộp báo cáo thuế: Nghĩa vụ – Trách nhiệm – Lợi ích cho doanh nghiệp
Đối với mọi doanh nghiệp, việc kê khai và nộp báo cáo thuế không chỉ là một nghĩa vụ bắt buộc, định kỳ theo quy định pháp luật, mà còn là thước đo sự minh bạch và uy tín trong hoạt động kinh doanh.
Đối với mọi doanh nghiệp, việc kê khai và nộp báo cáo thuế không chỉ là một nghĩa vụ bắt buộc, định kỳ theo quy định pháp luật, mà còn là thước đo sự minh bạch và uy tín trong hoạt động kinh doanh.
Thực hiện đúng và đầy đủ các tờ khai, báo cáo giúp doanh nghiệp:
Chính vì vậy, Vinaco.work tổng hợp và cập nhật đầy đủ danh sách các loại tờ khai, báo cáo thuế theo từng kỳ hạn, đi kèm quy định xử phạt khi vi phạm – giúp doanh nghiệp chủ động, an toàn và phát triển bền vững.
1. Theo tháng
Theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP:
Với Vinaco.work, doanh nghiệp không còn phải lo lắng trước những phức tạp của hệ thống thuế – kế toán. Chúng tôi mang đến giải pháp tư vấn, quản lý và tối ưu toàn diện, giúp bạn tập trung nguồn lực cho mục tiêu lớn nhất: tăng trưởng và khẳng định vị thế trên thị trường.
- ✅ Tuân thủ pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý và tài chính.
- ✅ Hạn chế tối đa các khoản phạt không đáng có.
- ✅ Tạo nền tảng minh bạch cho việc tiếp cận vốn, đối tác và mở rộng thị trường.
Chính vì vậy, Vinaco.work tổng hợp và cập nhật đầy đủ danh sách các loại tờ khai, báo cáo thuế theo từng kỳ hạn, đi kèm quy định xử phạt khi vi phạm – giúp doanh nghiệp chủ động, an toàn và phát triển bền vững.
1. Theo tháng
- Tờ khai thuế GTGT
- Tờ khai thuế TNCN
- Báo cáo kế toán định kỳ
- Tờ khai thuế GTGT (chỉ áp dụng cho doanh nghiệp kê khai theo quý, không nộp theo tháng).
- Tờ khai khấu trừ thuế TNCN quý.
- Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn:
- Doanh nghiệp đã áp dụng Thông tư 78/2021 từ Quý IV/2021 sẽ không phải nộp báo cáo hóa đơn từ Quý I/2022.
- Doanh nghiệp chưa chuyển đổi vẫn phải nộp báo cáo.
- Báo cáo kế toán quý.
- Định kỳ:
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động (6 tháng đầu năm và cả năm).
- Báo cáo tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động.
- Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động.
- Báo cáo tổng hợp tai nạn lao động.
- Đăng ký lần đầu:
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động và đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Khi có phát sinh:
- Báo cáo bổ sung về lao động và bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Tờ khai và nộp thuế môn bài (hạn cuối: 30/01 hàng năm).
- Báo cáo tài chính năm và thuyết minh báo cáo tài chính.
- Tờ khai quyết toán thuế TNDN.
- Tờ khai quyết toán thuế TNCN.
- Các phiếu, báo cáo lao động theo quy định:
- Phiếu thu thập thông tin DN/HTX.
- Phiếu ghi chép thông tin lao động của DN-HTX phi nông nghiệp.
- Phiếu phỏng vấn người lao động.
- Phiếu điều tra về lao động, tiền lương, nhu cầu sử dụng lao động.
Theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP:
- Chậm 1–5 ngày: cảnh cáo nếu có tình tiết giảm nhẹ.
- Chậm 1–30 ngày: phạt từ 2 – 5 triệu đồng.
- Chậm 31–60 ngày: phạt từ 5 – 8 triệu đồng.
- Chậm 61–90 ngày: phạt 8 – 15 triệu đồng.
- Trên 90 ngày (có số thuế phát sinh): phạt từ 15 – 25 triệu đồng, ngoài ra phải nộp đủ tiền thuế và tiền chậm nộp.
- Trường hợp số tiền phạt lớn hơn số thuế phải nộp thì mức phạt tối đa bằng số tiền thuế phát sinh nhưng không thấp hơn mức trung bình của khung phạt.
- Phạt 1 – 3 triệu đồng nếu không báo cáo, báo cáo thiếu, sai hoặc chậm hạn.
- Phạt 18 – 20% số tiền BHXH, BHTN phải đóng (tối đa 75 triệu đồng) nếu không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.
Với Vinaco.work, doanh nghiệp không còn phải lo lắng trước những phức tạp của hệ thống thuế – kế toán. Chúng tôi mang đến giải pháp tư vấn, quản lý và tối ưu toàn diện, giúp bạn tập trung nguồn lực cho mục tiêu lớn nhất: tăng trưởng và khẳng định vị thế trên thị trường.